الإجازات والعمل عن بُعد
هذه السياسة العملية، لا وثيقة قانونية. فكرتان: اطلب الإجازة مبكرًا بما يكفي لتغطية عملك، وكن متاحًا خلال الـ core hours.
flowchart LR
A["Plan time off"] --> B["Request to team lead<br/>+ calendar, in advance"]
B --> C{"Impacts a<br/>commitment?"}
C -->|Yes| D["Arrange cover<br/>hand off work items"]
C -->|No| E["Approved"]
D --> E
E --> F["Mark calendar<br/>+ set chat status"]
الإجازة
Section titled “الإجازة”- اطلب عبر قائد فريقك بمهلة كافية لترتيب التغطية — مهلة أطول للإجازات الأطول.
- سلّم عناصر العمل المفتوحة قبل مغادرتك: أعِد الإسناد أو دوّن الحالة على اللوحة كي لا يتوقف شيء بصمت.
- المرض / اليوم نفسه: راسل قائد فريقك واضبط حالة الـ chat؛ وسوِّ الطلب الرسمي عند عودتك.
- تقويم الشركة هو مصدر الحقيقة لمن هو خارج الدوام.
العمل عن بُعد
Section titled “العمل عن بُعد”- صديق للعمل عن بُعد. كن متاحًا خلال الـ core hours وأبقِ حالة الـ chat صادقة (متاح / تركيز / بعيد).
- أبقِ العمل في القنوات المتتبَّعة — work items والـ wiki — كي يرى العامل عن بُعد وفي المكتب الصورة نفسها.
- الكاميرا اختيارية في الـ meetings؛ الحضور والتجاوب أهم.
الـ Core hours
Section titled “الـ Core hours”- نافذة تداخل أساسية يوميًا هي وقت العمل المتزامن — meetings وcode review حي وpairing. خارجها، الافتراض async.
- تغطية الدعم بـ SLA بساعات العمل، لا pager على مدار الساعة (انظر التشغيل والدعم).
- الـ rotations والتغطية الحساسة للـ time zone تُرتَّب لكل مشروع عبر قائد الفريق.